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四川公司超额完成厂办大集体改革年度目标
作者:何建辉发布日期:2019-12-27 17:36:31

本网讯  12月27日,四川公司系统3家基层企业所属5家厂办大集体完成职工安置目标的100%,超额完成集团公司下达的“确保50%,力争70%”的年度任务。此外,还主动清查厂办大集体衍生兴办的集体所有制企业1家,原纳入多经企业规范清理的集体所有制企业5家。

公司高度重视厂办大集体改革工作,成立改革领导小组和办公室,建立“改革领导小组——改革办公室——基层单位”三级联动机制,积极研判改革形势,多次专题研究改革具体措施。公司改革领导小组共召开3次会议,贯彻落实中央关于厂办大集体改革的有关要求及集团公司厂办大集体改革工作推进会精神,统筹部署公司系统厂办大集体改革工作及过程中的重大事项和特殊问题,确定工作目标,指明方向。

厂办大集体改革办公室通过现场调研、集中讨论、核查资料、数据统计等方式掌握厂办大集体情况;科学制定进度计划,明确工作步骤、时间节点和责任单位,及时了解推进情况,协调处理改革问题;建立周报告机制,及时召开工作推进会,分类指导和审查各单位“一企一策”改革实施方案、职工安置方案、维稳方案等;持续与集团公司和地方政府沟通汇报改革有关事项,为实施改革打下坚实基础。

基层企业与厂办大集体落实主体责任,共同成立工作机构,建立专项工作推进机制和维稳机制;摸清企业情况,与厂办大集体共同研究改革方式、职工安置途径、资产及债权债务处置方式、改革成本等,确定改革系列方案;深入集体职工开展集中政策宣贯和“一对一”释疑解惑,积极回应职工关切,有效化解矛盾,终于啃下职工安置“硬骨头”。

四川公司所属厂办大集体户数多、涉及职工数量大、情况复杂,在面临改革时间紧、任务重、历史遗留问题多、稳定压力大等情况下,克服重重困难,勇于担当作为,仅3个月就完成厂办大集体改革年度目标。下一步,公司系统所属厂办大集体将根据改革总体安排开展社保关系处理、资产评估及处置等,确保集体企业在2020年底前关闭注销。

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